この規約は、株式会社セントラルサービス（以下「弊社」といいます。）が提供する「まにマニ」のサービス（以下「本サービス」といいます。）をご利用いただく上での合意事項となります。本サービスをご利用する際には、本規約を全文お読みいただきご同意いただく必要があります。


第1条（定義）
本規約上で使用する用語の定義は以下の通りとします。

（１）「本サービス」
弊社が運営する「まにマニ」という名称の仕事マッチングサービス及び関連する各種サービスの事を意味します。

（２）「事業者」
本サービスを通じて求職者と雇用契約を締結し、労務の提供を受けることを企図して、本サービスをお使いになる企業（店舗）を意味します。

（３）「利用者」
本サービスを利用する求職者を意味する

（４）「登録利用者」
本サービスのうち弊社機能を使用する求職者を意味する


第２条（本サービス内容について）
１．本サービスを利用して、利用者に対し事業者との間の日々の雇用契約締結の斡旋を行い仕事のマッチングを行うサービス及びこれに付随または関連するものです。

２．本サービスは職業紹介のサービスとなります。事業者は本規約に基づき本サービスを利用するに係る職業紹介業務を委託し、弊社はこれを受託するものとします。

３．事業者は本サービスを利用してなされた一切の行為に起因する結果について自ら責任を負う事をあらかじめ承諾するものとします。


第３条（規約の変更等）

弊社は、本規約を変更できるものとします。弊社は、本規約を変更する場合には、事前に周知の上サービス上にて変更後の本規約を掲載するものとし、これをもって当該変更の効力を生じます。


第４条（登録）

１．本サービスの利用を希望する事業者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、弊社の定める手続に従って、弊社に対し利用を申請するものとします。なお、登録は必ず登録希望者自らが行い、かつ、登録希望者は、登録後を含め、自らに関する真実で正確な情報を弊社に提供しなければなりません。また、登録希望者は、自身が反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係総会屋等の社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力団、右翼団体、その他これに準ずる者。以下同じ。）ではないこと、または自ら又はその役員・従業員が反社会的勢力等に協力若しくは関与しているものでないことを誓約するものとします。

２．弊社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負わないこととします。
(1)弊社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽があった場合
(2)登録希望者が、会社でないにもかかわらず会社であると誤認されるおそれのある文字を用いた名称又は称号を使用している場合、不正の目的をもって他の事業者であると誤認されるおそれのある名称又は商号を使用しているとみなされるおそれがある場合、又は事業者としての実体が認められない場合
(3)第９条各号に該当しうる不適当な目的で本サービスを利用しようとする場合
(4)未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
(5) 反社会的勢力等ではないこと、または自ら又はその役員・従業員が反社会的勢力等に協力若しくは関与しているものと弊社が判断した場合
(6)登録希望者が過去弊社との契約に違反した者またはその関係者であると弊社が判断した場合
(7)その他、弊社が登録を適当でないと判断した場合


第５条（ID・パスワードの管理）

１．弊社は、事業者に対し、本サービスの利用のために必要な本システムにおけるＩＤ・パスワード（以下「ＩＤ等」といいます）を発行のうえ、これを付与するものとします。

２．ＩＤ等は、事業者自身が本サービスの利用のためにのみ使用することができ、その他の目的のため に使用することはできず、また、貸与・譲渡・名義変更・売買等を行うことはできません。

３．事業者は、ＩＤ等を紛失し、またはそのおそれがあると知った場合、その理由、原因および帰責性の 如何を問わず、ただちに弊社にその旨申し出るものとします。

４．事業者は、自己のＩＤ等の使用および管理について一切の責任を負うものとし、盗難・紛失・不正使 用・他人（委託先等を含みます）による無断使用等の場合を含め、弊社は、ＩＤ等の使用および管理から 生じた一切の損害について何らの責任も負わないものとします。

５．前項の場合、当社は、ＩＤ等を再発行することの可否に加え、事業者に対し本サービスの提供を引き 続き継続するか否かを、自由に決定することができるものとします。なお、事業者は、弊社が事業者に対してＩＤ等を再発行し、本サービスの提供を継続することを決定した場合においても、これらの手続き には一定の時間を要するものであり、弊社は即時の再発行には応じることができないことを、予め了承するものとします。


第６条（求人条件の開示と公開）

１．事業者は弊社に対し、本サービスの提供のために必要な求人条件等の情報を提供するものとします。

２．事業者は、事業者が弊社に提―供した求人条件等の情報および当社が収集した一般に公開されている事業者情報等を、弊社が登録利用者に対して提供することに予め同意するものとします。

３．事業者は、事業者が当社に提供した求人条件等の情報および一般に公開されている事業情報を、弊社が登録利用者を募集するために、弊社または弊社の業務提携先のウェブサイト、その他各種媒体等において開示・公開することに予め同意するものとします。


第７条（求人情報の内容について）
１．事業者は、本サービスの利用にあたり、登録利用者が有する憲法上の権利である職業選択の自由及び平等権の重要性を十分理解し、最大限配慮するものとします。

２．事業者は、以下の各号に掲げる求人情報を掲載せず、また求人情報が当該各号に該当しないことを 表明し、保証するものとし、また、正確かつ最新の内容に保つために必要な手続を取るものとします。また、当社が別途掲載基準を定めた場合、事業者は、当該掲載基準に したがって求人情報を掲載するものとします。

（1）実際に従事すべき業務の内容等と相違する等、虚偽もしくは不正確な内容を含む求人情報
（2）法令・倫理・道徳・社会秩序・公序良俗に反する求人情報または、公衆衛生・公衆道徳上有害な業 務に就かせる目的の求人情報
（3）不明確あるいは難解な記述等、登録利用者に誤解もしくは困惑を生じさせるような求人情報
（4）その他、職業安定法5条の６第1項但書各号のいずれかに該当する求人情報

３．前項に反している、またはそのおそれがあると認めた場合、弊社は、事業者に修正を依頼し、または、弊社が事業者に代わって修正を行うことにつき承諾を求めます。なお弊社が修正を行うことにつき承諾がいただけない場合で、当該求人情報の内容が最低賃金法等の強行法規に違反する場合には、弊社は、法令違反を是正した内容で掲載あるいは当掲載を停止し、またＩＤ等を停止あるいは削除することができるものとし、事業者はあらかじめこれを承諾するものとします。


第８条（賃金立替え払い及び手数料について）
１．本サービスを通じて締結された雇用契約に基づく賃金（交通費含む）は、毎月1日から末日までで計算し、翌月20日（休日に当たる場合は翌営業日）に、弊社が、事業者からの立替払いの委託により、登録利用者の指定する金融機関口座に振り込む方法によって支払います。ただし登録利用者が、当該支給日に先立ち賃金の振込みを受けることを希望し即払い申請を行った場合には承認後に即時支払います。

２．事業者は、前項の賃金の支払いにおいては、支払いを要する求職者の実人員に200円（＋税）を乗じた金額の手数料を、別途協議にて定めた期日までに弊社に支払うこととします。


第９条（本サービスの停止について）

１．以下の各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、本サービスの正常な提供を行うために必要な期間、本サービスの提供を停止することができるものとします。この場合、当社は、事業者に対して何らの責任を負わないものとします。

（1）本サービスを提供するためのインフラ、システム等について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
（2）ウイルスによる被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難もしくは不可能な場合
（3）突発的なシステム等の故障等が発生した場合
（4）その他本サービスの提供をすることが困難である場合


第１０条（禁止事項）
事業者は、本サービスの利用にあたり以下の各号の行為を行ってはならないものとします。
（１）本サービスを通じて入手した情報を利用し、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
（２）本サービスの利用目的に反する行為、または本規約に違反する行為
（３）本サービスの他の利用者のID又はパスワードを利用する行為
（４）本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
（５）本サービスの趣旨と関係のない目的で本サービスを利用する行為
（６）著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
（７）暴力的な言動、個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
（８）マルチ商法、ねずみ講、MLM、ネットワークビジネス等の行為又はこれに類する行為
（９）反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（10）労働時間及び休憩時間等について不正確な記録を行い、又はこれを促す行為
（11）弊社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
（12）本サービスを通じ、以下に該当すると弊社が判断する情報を弊社または本サービスの他の利用者に送信すること。なお、これらの情報を発見した場合、当社は、事前に通知または催告することなく、削除できるものとします。
①反社会的な表現を含む情報
②自傷、自殺行為等を助長する表現を含む情報
③薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
④差別を助長する表現を含む情報
⑤過度にわいせつな表現を含む情報
⑥過度に暴力的または残虐な表現を含む情報
⑦他人に不快感を与える表現を含む情報
⑧面識のない異性との出会いを目的とした情報
⑨チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
⑩当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者の名誉または信用を毀損する表現を含む情報
⑪上記の他、当社が不適切と判断する情報
（13）労働時間および休憩時間等について不正確な記録を行い、またはこれを促す行為
（14）犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（15）弊社のネットワークまたはシステム等に不正にアクセスし、または不正なアクセスをする行為
（16）本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為
（17）本サービスの運営を妨害する恐れのある行為
（18）本サービスが提供する機能を不正に設定、利用、操作等する行為
（19）当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
（20）第三者に成りすまし行為
（21）上記の他、当社が不適切と判断する行為


第１１条（損害賠償）
事業者が本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社・利用者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、事業者は直接、間接を問わず一切の損害を賠償するものとします。


１２条（契約解除）

１．事業者及び弊社は、相手方当事者またはその代理人が次の各号のいずれにも該当しないことを明示し、保証する。
(1)自ら又はその役員・従業員が反社会的勢力であること
(2)自ら又はその役員・従業員が反社会的勢力等に協力若しくは関与していること、又はその経営に反社会的勢力等が関与していること
(3)その相手方当事者に対し、直接または第三者を介して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動又は暴力を用いる行為、その他これに準ずる行為を行っていること
(4)その相手方当事者に対し直接又は第三者を介して、風説を流布し又は偽計若しくは威力を用いることにより、信用を毀損し又は業務を妨害すること、その他これらに準ずる行為を行っていること
(5)反社会的勢力等への資金提供を行う等、その活動を助長する行為を行っていること
２．事業者及び弊社は、相手方当事者またはその代理人が、前項各号のいずれかに該当する事態が生じたときは、何ら催告することなく、相手方当事者に対する書面通知をもって直ちに本契約を解除することができる。

３．前項による解除権の行使は、解除当事者による相手方当事者への損害賠償の請求を妨げない。また解除当事者は、解除権の行使により相手方当事者に生じた損害を賠償する責を負わない

４．事業者又は弊社に第１項各号の事由がある場合、かかる甲又は乙は相手方当事者に対して本契約下で負担する一切の債務につき自動的に期限の利益を喪失するものとし、債務の全てを直ちに相手方当事者に弁済しなければならない。


第１３条（個人情報の取り扱い）

当社の個人情報の取扱いについては、当社のWebサイトおよび本アプリ上の「個人情報保護方針」および「個人情報の取扱について」に定めるとおりとします。


第１４条（源泉徴収票出力について）

事業者は、本サービスを通じて雇用した利用者の源泉徴収票について、本サービスに付帯したシステムを活用することにより当該利用者に出力させることができるものとします。


第１５条（権利義務譲渡の禁止）
事業者は本サービスに関する契約上の地位、及びこれに基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に移転、譲渡もしくは貸与してはならず、または担保に供してはならないものとします。


第１６条（権利帰属）
本サービスに関する知的財産権は全て弊社に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サービスに関する弊社の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。


第１７条（免責）
１．弊社は、本サービスの内容変更、中断、終了によって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

２．弊社は、事業者その他の第三者に発生した機会逸失、業務の中断その他いかなる損害（間接損害や逸失利益を含みます）に対して、弊社が係る損害の可能性を事前に通知されていたとしても、一切の責任を負いません。

３．前項が適用される場合であっても、弊社は、過失（重過失を除きます。）による行為によって利用者に生じた損害のうち、特別な事情から生じた損害については一切賠償する責任を負わないものとします。

４．事業者と他の利用者との間の紛争及びトラブルについて、弊社は一切責任を負わないものとします。事業者と他の利用者でトラブルになった場合でも、両者同士の責任で解決するものとし、弊社には一切の請求をしないものとします。

５．事業者は、本サービスの利用に関連し、他の利用者に損害を与えた場合または第三者との間に紛争を生じた場合、自己の費用と責任において、かかる損害を賠償またはかかる紛争を解決するものとし、弊社には一切の迷惑や損害を与えないものとします。

６．事業者は、労働基準法等の法令を遵守して、雇用主として自らが雇用したユーザーの労働時間管理 を含む適切な労務管理および当該ユーザーに対する賃金の支払い等の雇用主として行うべき義務を自ら行うものとし、当社は、それらの事項に関して一切の責任を負わないものとします。

７．弊社と登録利用者との間には支配関係は存在せず、弊社は、登録利用者の行為について一切の責任を負いません。

８．登録利用者が外国籍である場合、その在留資格や在留期間等の確認は事業所が行うものとし、弊社はこれらの確認をする義務を負わず、これに起因するトラブル等について責任を負いません。

９．事業者は本サービス業務の性質上、登録利用者が就業日当日に就業しないことがあること、また希望した案件数が埋まらないこと等があることを理解して本サービスを利用するものとし、弊社は弊社の故意または重過失がある場合を除き、登録利用者の欠席等により事業者に損害が発生した場合も、賠償責任等を負わないものとします。


第１８条（秘密保持）
事業者は、本サービスに関連して弊社が事業者に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、弊社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。


第１９条（登録抹消）

１．弊社は、事業者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、当該事業者について本サービスの利用を一時的に停止し、又は当該事業者の登録を抹消することができます。
(1)本規約のいずれかの条項に違反した場合
(2)登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
(3)支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
(4)弊社からの返信を求める問合せに対して何らの返信がされない場合
(5)第4条各号に該当する場合
(6)その他、弊社が本サービスの利用、登録の継続を適当でないと判断した場合

２．前項各号のいずれかの事由に該当した場合、事業者は、弊社に対して負っている債務について当然に期限の利益を失い、直ちに弊社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

３．弊社は、本条に基づき弊社が行った行為により事業者に生じた損害について責任を負いません。


第２０条（退会）

事業者は、弊社の定める退会手続きにより、本サービスから退会できるものとします。


第２１条（準拠法及び所轄裁判所）

本規約に関する準拠法は日本国法とし、本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、前橋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。


第２２条（お問合せ）

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

本サービスに関するお問い合わせ
株式会社セントラルサービス
お問合せ　050-3666-2247